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Este nosso documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possÃvel, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado de que possui 3 (três) advertências ou suspensões. É importante levar em conta de que o fato gerador da aplicaçãeste da justa causa deve ser relevante e suficiente de modo a impossibilitar a manutenção do vÃnculo trabalhista.
Para a aplicação DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e crité especialmenterios para a sua própria aplicaçãeste.
A Notificaçãeste do empregado deverá ser fabricada pessoalmente para apresentaçãeste por defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descrição detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo também indicar a infração cometida com a correspondente sanção possÃvel, caso não sejam acatados ESTES argumentos da defesa.
A suspensãeste visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa. Ela Pode vir a ocorrer após advertências ou até exatamente logo após o cometimento do uma carência grave.
Portanto, havendo obrigatoriedade do vistorias ou oitiva de testemunhas, sugereâ€se franquear ao empregado as condições para a sua realização, a partir de qual solicitado formalmente, este que poderá resultar num alargamento dessa fase.
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Caso não apresente defesa escrita no prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade do manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste receptar a peça posteriormente apresentada.
Do outro modo, se a embriaguez nãeste é habitual, mas realizada pelo próprio serviçeste, a justa causa também igualmente similarmente identicamente conjuntamente será observada.
Quando se verificar através do provas documentais e testemunhais de que este empregado cometeu uma ou Muito mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuração da Falta Grave, pelo qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.
Nãeste há necessidade de ser feito boletim de ocorrência de modo a a caracterizaçãeste da falta, de que, inclusive, independe do valor da coisa subtraÃda.
 Conforme a SSP-AM, o número do vagas oferecidas foi definido utilizando base em um levantamento, veja aqui de que levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade por servidores que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.
ex., a proibição de fumar em certos locais. A insubordinação se caracteriza pelo desprezo a uma ordem privada provinda do empregador ou de superior hierárquico (ex.: executar alguma tarefa).
Após a análise da justificativa e documentos que a instruem este procedimento administrativo, se for constatado de que o comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou qual ESTES argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz do afastar a sanção por justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, os autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.